@mhadic, communiqué de presse

Port-au-Prince, le 26 avril 2016 L'@mhadic, L'@micale des haïtiens diplômés à Cuba. Communiqué de presse Zanmi ki soti Kiba yo Pap kite fèy ak dlo Nan bouch yo Pou yo pa montre endiyasyon yo Soufrans ak preokipasyon yo Fas ak gaspiyay kap fèt yo Lajan pwason kap bay yo Mannèv divèsyon kap kreye yo Pou bare zye ak bouch sila yo Ki pa kapab yo, Sa ki lage pou kont yo Sa ki inonde anba dlo yo Zanmi ki soti kiba yo Pap manke denonse bouro yo Ki chita nan ministè yo Tankou MSPP ak lòt yo Ki refize tande vwa rezidan yo Medsen, enfimyè ak tout pèsonèl yo Kap mande meyè kondisyon pou frè ak sè yo Sak nan lopital piblik yo Pi bon swen pou malad yo Yon ti manje pou sak abandone yo Yon lòt fason pou jere fatra nan lopital yo Yon ti lòd nan depanse lajan yo. Zanmi ki soti kiba yo Frape pye yo Yo sipòte grèv lopital piblik yo E yap mande dirijan yo Fok gen chanjman nan jesyon yo Fok MSPP ak patnè li yo Pran tout mezi nesesè yo Pou kalite swen kap bay yo Respekte diyite ayisyen yo Ayisyen yo pa chen, nou pa dwe meprize yo Se yon sèl pou nou fè ak yo. Dr Jhon Evenst Douyon Coordonnateur a.i. @mhadic

Des *matador superbe *, plus jamais

Après 4 semaines de grève au plus grand centre hospitalier du pays HUEH, après 2 semaines de grève générale dans les hôpitaux publics d'Haïti, on a fini par constater que les autorités du pays ne comprennent rien ou font semblant de ne rien comprendre. Elles aiment admirer le malheur, elles aiment frôler les catastrophes. Elles refusent de savoir que cette crise depasse le MSPP et le MEF. Elles refusent de savoir qu'une réforme profonde dans le système santé est annoncée. Elles refusent d'admettre qu'on ne peut pas nous acheter, nous corrompre, que nos revendications sont simples, concises et concernent tout le personnel du système santé. Elles refusent de toucher la plaie dans sa dimension. Elles refusent de dire que la politique de l'austérité est leur seule porte de sortie. Elles se contentent de dire que le budget va exploser tandis que noir sur blanc, il est démontré que le budget ne va pas exploser. Ainsi quand on offre au staff de direction et des départements dans les hôpitaux publics 300000 goudes comme frais de carburant, 100000 gourdes pour cartes téléphoniques, sans citer les primes. Tandis que le staff de direction reste un employé comme tout autre, tandis que le frais annuel du médecin résident reste inférieur à celui des cartes téléphoniques. Il est clair qu'il pourrait y avoir une meilleure répartition, une meilleure réaffectation du budget, pour satisfaire, non aux medecins, non aux infirmiers, non aux personnels de la santé, mais pour satisfaire la population haïtienne qui attendent des soins. La santé est la priorité! Dr Jhon Evenst Douyon

Grève à L'HUEH, Pourquoi?

Grève à l'HUEH, pourquoi? Vous avez entendu: - que l'administrateur de l'HUEH a giflé un résident! oui, c'est tristement vrai et c'est la cause occasionnelle de l'arrêt de travail. - que la direction reste muette sur l'incident! Oui et c'est une faute administrative grave. - qu'on a pointé une arme à feu sur une résidente! Oui, c'est malheureusement très fréquent de nos jours. - que les médecins n'ont pas d'eau pour se laver les mains après chaque patient, pour se baigner après chaque garde et même pour faire fonctionner les toilettes! Encore un OUI qui lamentablement a trop duré. - que les médecins cohabitent avec les rongeurs et insectes de tous types! C'est une raison suffisante pour comprendre à quoi les médecins sont exposés pour leur propre santé. - qu'aux urgences, le premier geste du médecin c'est une prescription! Une pratique inacceptable où le minimum nécessaire pour le premier soins n'est pas disponible et ceci dans presque tous les services. - ... Et voilà un exposé sommaire justificatif de la grève qui sévit à l'HUEH. Mais qu'ont ils proposé les résidents? 1- une lettre émanant de la direction condamnant l'incident. 2- un transfert sans condition de l'administrateur. 3- des kits d'urgence disponibles dans les différents services et spécialement aux urgences pour faciliter les prises en charges. Un système de remplacement aux cas par cas, des rapports d'utilisation et des inventaires hebdomadaires pour le suivi. 4- Des fouilles systématiques à l'entrée, des casiers pour les porteurs d'armes à feu, un accompagnant par malade, des cartes systématique pour les visiteurs, le respect des heures de pointe pour les visites, éclairage des zones de transit la nuit et présence d'agent de sécurité dans des points stratégiques de l'hôpital. 5- une cafétéria conforme offrant les services au moins de 7ham à 9hrpm. 6- un ajustement du misérable frais mensuel actuellement à 7600 gourdes pour un médecin licencié et spécialiste en formation. (Soit $120 us par mois) 7- révision et actualisation du cursus de chaque spécialité, orientation et encadrement pour les recherches scientifiques, des ateliers de réflexion sur les spécialités encore non disponible dans le pays, 8-entre autres. La pratique médicale, vue son caractère humanitaire procure généralement de la sécurité aux personnels pratiquants. Pourquoi en Haïti, ils sont si VULNÉRABLES? Une invitation pour inviter les concernés à aborder les problèmes tant du point de vue structurel et procédurier, mais du point de vue de la transparence administrative et de bonne gestion hospitalière. Jhon Evenst Douyon